パートの雇用について教えてください。
私、弱小中小企業経営です。

今まで正社員しか雇ったことなかったのですが、

パートさんを雇うことになりました。

正社員は健康保険から雇用保険や所得税、市県民税の特別徴収など、

しいては雇用契約、出勤簿等、種々にわたって手続しなければならなかったのですが、

パートさんについてはどこまですればいいのでしょうか？

社労士さんにお願いする余裕もない、赤字中小企業、アベノミクスの風は届くはずもなく・・・


どなたかご教授お願いいたします。

ただで正確な情報を得よう、また正式な手続きの方法を得て、間違いなく開始できるのは
一日仕事ですが、次のところを回って指導と実際の提出書類を得てください

ハローワーク、年金事務所、労基署、税務署

この４か所を回れば完璧なものが出来上がります
また、各所とも担当官が親切に指導してくれます
慣れれば、簡単ですが最初は戸惑います
また、担当官の名前を覚えればその後は、電話で簡単なことも聞いて教えてくれます
昔から
【聞くは一時の恥：知らぬは一生の恥】

ハローワークについての質問です。



仙台在住の者で、３月に大学を卒業します。しかし、現時点で就職が決まっていません。


先日大学に来た求人に応募したのですが、その求人先から『ハローワークに行って求職登録をし、そこから紹介してもらってから面接したい』と言われました。


そこで質問なんですが、この場合ハローワーク仙台に行って、言われた通りに求職登録をすれば良いのでしょうか？
それとも、新卒用のハローワークに行くべきなんでしょうか？


と言うか、そもそもハローワークってまだ卒業していない学生が利用できるものなんですか？

もしかしたら、「紹介状」かも。ハローワークの求人に応募するには必要なので、それを指していると思われます。
しかし、大学に来た求人となると、大学就職課にも相談した方がよいでしょう。

ちなみに、ハローワークは誰でも使えますが、学生は新卒ハローワークを勧められるはずです。
まず、受付で求職登録と、その企業から言われた事を話して対応しましょう。登録時に、ハローワークのカードと、利用案内・ご自身の現状を聞かれます。
※なお、非常に混雑しているので、午前中の利用をオススメします。

※この時に、大学にある求人票のコピーを取れたら持っていく事と、念のため学生証や身分証を忘れずに。

良い結果が出る事を願っています。

父が遂に、ニートになってしまいました。。
去年の９月にリストラされて、それから、ハローワークに行ったり、職探しをしたりしていたのですが、
だんだん、めんどくさくなってきたらしく、家で呑気にゴロゴロして屁こ
いて毎日パチンコに行って遊んだりしています。
しかも、私は、今年の４月から私立高校に行きます。(私の出席日数、成績からしてみると、公立は入れなさそうだったので)
それでも父は働こうとしません。母も働いていません。
なので、私がバイトをして家族を養っていきたいと思っているのですが、当然、バイトだけでは無理です。
こんな父に、何て言ったら働いてもらえるでしょうか？
また、言っても働かなかったら、どうすればいいですか？

あなたが進学を諦めて正社員として働けば問題解決ですね。
高校は義務教育ではないので、無理に進学する必要ないですよ。

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