失業保険についての質問です。私は、自己都合退職ですが理由が認められ3ヶ月間の給付期限は免除されてます。第1回目の失業認定日は11月12日です。例えば12日以前に再就職先が決まり、入社日が12日以降の場合、1回目の支給分はいただけるのしょうか?
また、再就職手当・早期再就職支援金をいただくことは出来るのでしょうか?(所定給付日数は120日です)宜しくお願いします。
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ハローワーク紹介の再就職なら 再就職支援金を貰えます
でも100%では無いですが。
再就職後 申請しOKがでたら8割(確か私の時は)支給されます。再就職が決まってそのまま申請もしなければ、次回の再就職
の時に雇用保険期間が加算されるから、よっぽど生活に困ってないとかなら貰わない方がいいですよ・・・
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WEBデザインを学ぶ職業訓練(ハローワーク経由で)の面接の服装に悩んでいます。26歳女です。
就活用のリクルートスーツと、そこそこのカチッとしたスーツ(下記の写真みたいな)
どういうのが望ましいんでしょうか
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これで全然いいと思います(^0^
WEB系だからといってオシャレな感じじゃなくても
いいと思います。
リクルートスーツ(パンツスタイル)に白いインナーでも
全然いいと思いますよ!
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退職後のとるべき手続きと失業保険のことについて教えて下さい。
前職5年と現職4年2ヶ月の勤務経歴あり、今回初めて失業保険給付の申請をする予定です。いずれは再就職を考えています。
そこで以下の点についてお聞きしたいです。
①健康保険はどうしたら?(社会保険を任意継続したほうがいいのか)
②失業保険給付金はどの位の金額が給付になるのか?(どの時点での給料が基準になるのか)
③具体的な就活の方法(失業保険受けるまでの期間に行うやつです)
無知ですみません。
よろしく御願いします。
前職5年と現職4年2ヶ月の勤務経歴あり、今回初めて失業保険給付の申請をする予定です。いずれは再就職を考えています。
そこで以下の点についてお聞きしたいです。
①健康保険はどうしたら?(社会保険を任意継続したほうがいいのか)
②失業保険給付金はどの位の金額が給付になるのか?(どの時点での給料が基準になるのか)
③具体的な就活の方法(失業保険受けるまでの期間に行うやつです)
無知ですみません。
よろしく御願いします。
>①健康保険はどうしたら?(社会保険を任意継続したほうがいいのか)
あなたの給与によります。任意継続の場合は、会社分も払わなければ行けません。また、標準報酬は組合の平均給与が最大となります。政府管掌健康保険の場合は平均給与は約28万円です。
また、扶養家族があると任意継続のほうが有利です。
>②失業保険給付金はどの位の金額が給付になるのか?(どの時点での給料が基準になるのか)
退職前6ヶ月の給与の平均(ボーナスを除く)が基準ですが、多すぎるとカットされます。
>③具体的な就活の方法(失業保険受けるまでの期間に行うやつです)
ハローワークによって異なります。実際に活動をしていれば問題ありません。特にハローワークによる紹介ならまったく問題ありません。
あなたの給与によります。任意継続の場合は、会社分も払わなければ行けません。また、標準報酬は組合の平均給与が最大となります。政府管掌健康保険の場合は平均給与は約28万円です。
また、扶養家族があると任意継続のほうが有利です。
>②失業保険給付金はどの位の金額が給付になるのか?(どの時点での給料が基準になるのか)
退職前6ヶ月の給与の平均(ボーナスを除く)が基準ですが、多すぎるとカットされます。
>③具体的な就活の方法(失業保険受けるまでの期間に行うやつです)
ハローワークによって異なります。実際に活動をしていれば問題ありません。特にハローワークによる紹介ならまったく問題ありません。
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