わかる方教えてください!!
高卒から正社員で現在で働いています。
来年の3/31で結婚のため退職するのですが、

退職後、失業給付を3ヶ月待って、その間は自分で社会保険と年金を払ってから給付をもらうか、退職後すぐにパートで雇用保険と労災の付いた所で働くか、どっちが損をしないのでしょうか？

5月に入籍予定のため、扶養は5月からになると思います。


無知ですみません。教えてもらえれば助かります。。。。

問題は３ヶ月の待機期間が無収入であるので損になるというわけですね。
結婚退職なら以下の対応で待機期間がなくなる可能性がありますので
直ぐに失業保険をもらってもらい上げたらパートで扶養になって働くがお得かと思います。
高額の収入が見込まれるなら社会保険に入る働き方もありますね
。

『正当な理由のある自己都合退職』（特定理由離職者）
、以下の正当な理由のある自己都合により離職したもの
•体力の不足、心身の障害、疾病、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職したもの
•妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第２０条第１項の受給期間延長措置を受けたもの
•父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合、又は常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者
•配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者
•次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
1. 結婚に伴う住所の変更
2. 育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼
3. 事業所の通勤困難な地への移転
4. 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと
5. 鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更等
6. 事業所の命による転勤又は出向にに伴う別居の回避
7. 配偶者の事業所の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避
•その他、「早期退職優遇制度」ではなく、単なる人員整理の希望退職者の募集に応じて離職した者等

今日色々と調べて職業訓練校というものがあることを知ったのですが､いつでも入ることができますか？また､試験は難しいですか？

再就職に有利かなぁと思うので､行きたいと思います。

一口に職業訓練校といってもいろいろあります。
また、コースもいろいろあり、年１回しか募集しない長期履修のコースもあれば、随時募集の１〜３ヶ月コースなどもあります。
試験は適性検査と、中学ないし高校卒業程度の国語・数学等の学力試験です。これも受ける職業訓練によって、レベルが異なりますが、大して難しい問題は出ません。

ハローワークで職業訓練校のパンフレットを配布していますので、いくつか集めて検討してはいかがでしょうか。

特定理由離職者について
異動の辞令が出まして、それを拒否しての退職をします。
異動の内容は富山の営業所から東京の営業所です。
会社からはあくまで自己都合の退社だと言われています
仕方ないので退職届を提出する予定です

この場合、当然自己都合による退職になりますが
特定理由離職者となり給付制限なしで
失業手当を給付できますでしょうか？
アドバイスお願いします

もし仮に自宅から通勤と考えたら
どの交通機関を使っても4時間はかかります
私は既婚者で二人の娘がいます
異動となれば、単身赴任となり、妻・娘とは
離れ離れの生活になります

転勤により家族との別居がどうしてもできない場合などは、特定理由離職者になりえる場合があります。
最終的には所轄のハローワークの裁量次第です。
ハローワークの担当者へ、正当な理由と辛い心情を訴えればいいかと思います。

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