67歳の父の失業保険についてです。

質問されたのですが、失業保険に関してはあまり知識がないので教えて下さい。
67歳で退職しました。

雇用保険は一年以上は加入していました。

一応調べてみましたが、65歳以上だと失業保険ではなく、高年齢一時給付というようなものになるということで合ってますか？
その場合は、一度ハローワークに行くだけでいいと聞きましたが、本当でしょうか。

年金も満額受給していますが、これは関係ありますか？
年金が減ってしまうとか、一時金が減ってしまうことはありますか？

よろしくお願いします。

そうなんですよ、６５歳になりますと１時金に変わり、給付日数もずいぶん少なくなります。
ですが年金との調整はなくなりますから、この分は有利ですね。

面接を受けたい会社があるんですが・・・

従業員募集中、お電話下さい。みたいな看板が会社前にあったので、ネットで調べると7:20～の募集がハローワークにありました。

私は8:00～(この
時間からの勤務もあるが、ハローワークには募集は無かった)が希望なんですが、その会社に「
従業員募集の看板を見たので電話したんですが、時間帯を教えて頂けませんか？」と電話するのはありでしょうか？

また会社のHPにはお問い合わせのメールアドレスが書いてあったんですが、電話ではなくメールで時間帯を聞くのはありでしょうか？

口下手な為電話が苦手です・・・

何方かアドバイスを下さい！

あなたは八時からしか働けないのですか？

でしたら八時からしか働けないが応募可能か聞きましょう。

イエスかノーで答えられずに説明を求めたい場合は、詳しく聞きたいがよろしいでしょうかと聞いてから質問してください

こんにちは。
私は1歳児の母です。
私は子育てがひと段落したら、介護福祉士を目指そうと思っています。
しかし、10年前にホームヘルパー2級の資格を取ってから、実務経験がありません。
来
年度から制度が変わるので、介護福祉士になるには、実務者研修を受けないといけないので、子供が1歳半となり少し空いた時間で両親に見てもらい研修へ通おうと思っています。
ですが、私は2人目の妊娠も希望していて、2人目を妊娠する前に実務者研修を先に受けようと思いますが、実務経験が無く、ホームヘルパー2級取得から10年という、ブランクがありますが受講しても良いのでしょうか。
実務者研修修了後に2人目の妊娠をして、また取得後のブランクとなりますが、全ての子育てがひと段落してから、実務経験3年し、国家資格の受検をしようと思っています。
それとも、子育てが全てひと段落してから、実務経験を積みながら、実務者研修に行くほうが良いのでしょうか。
取れるものは早いうちに取っておきたいので、どうか宜しくお願いします。

3月末に長年勤めた仕事を早期退職して、4月から介護職員初任者研修を受講しています。5月15日終了予定です。
一緒に受講している人の中に既に実務者研修を予約した人がいます。介護福祉士を受験するのに必須なので、勉強づいてる今、続けて取った方がいいと思ったそうです。
実務者研修は無資格未経験でも取れます。実務者研修を取ると、サービス提供責任者になれるそうで、仕事に就いたときに給与も高くなるとか。逆に経験なしで実務者研修持ってると、いきなりサービス提供責任者をさせられて困った人もいてその人は結局介護の仕事を辞めたそうです。
ハローワークで失業保険？を申請していると教育訓練給付制度で受講費の20%がもらえます。受講前に必ず調べてください。受講開始後に申請してもダメみたいですよ。
ちなみに今通っている講座は、講師全員が経験豊富で仕事の話がおもしろい。わかりやすい。全員合格させる情熱にあふれてる。受講生同士仲良くなれるように講座を進めてくれるので夢を語り合いながら教え合いながら毎回楽しいです。用事で受けられなかった回は無料で振り替えてもらえる。ベストウェイケアアカデミーという学校ですが、ここにして良かったと思います(^_−)−☆

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