ハローワークに詳しいかたに質問なのですが、通常、金曜日に雇用保険認定日があった場合、求職者のかたの口座に入金されるのは次週の何曜日になるのでしょうか?
また、そのような場合、「銀行があいた瞬間から入金されている」のか、「閉行までの時間に入金される」のかどちらになりますか?
また、そのような場合、「銀行があいた瞬間から入金されている」のか、「閉行までの時間に入金される」のかどちらになりますか?
通常、認定日から5営業日以内の振込となっています。(多くのハローワークでは4日)。
なので翌週木曜までと言うことになります。
当日の手続きではなく、前日までに振込手続きがされていますので、9時の営業開始時間には入金されているでしょう。
【補足】
その通りです、土日祝を含まない計算です。
なので翌週木曜までと言うことになります。
当日の手続きではなく、前日までに振込手続きがされていますので、9時の営業開始時間には入金されているでしょう。
【補足】
その通りです、土日祝を含まない計算です。
広告代理店に勤務しているWEBデザイナーさんに質問です!
制作会社勤務のWEBデザイナーさんとの業務内容の違いを具体的に教えてください…。
現在転職活動中をしています、元制作会社勤務の女性WEBデザイナーです。
前の職場では中小規模の新規コーポレートサイトを一人で月に何件も抱える激務の中、制作会社ではよくある終電&徹夜&休日出勤の日々を過ごしていました…。(かなり体力が削られ精神的にもボロボロに…汗)
次の職場はせめてもう少しまともな生活ができる環境にしたいと思っているのですが、以前、制作会社勤務のデザイナーに比べて広告代理店勤務のデザイナーの方が、若干余裕のある仕事の仕方ができると聞きました。
その為、転職先として広告代理店も視野にいれているのですが、制作会社との業務内容の違いが自分の中で明確にならず困っています。
自分の考えとしては下記のようなものなのですが、何かご指摘があればお願いできませんでしょうか?宜しくお願い致します。
■制作会社WEBデザイナー
主な業務内容:新規サイト制作全般、リニューアル全般など、主にサイト全体の構築作業
■広告代理店WEBデザイナー
主な業務内容:広告用バナー作成、ランディングページやキャンペーンページなど、主に単独ページの制作
制作会社勤務のWEBデザイナーさんとの業務内容の違いを具体的に教えてください…。
現在転職活動中をしています、元制作会社勤務の女性WEBデザイナーです。
前の職場では中小規模の新規コーポレートサイトを一人で月に何件も抱える激務の中、制作会社ではよくある終電&徹夜&休日出勤の日々を過ごしていました…。(かなり体力が削られ精神的にもボロボロに…汗)
次の職場はせめてもう少しまともな生活ができる環境にしたいと思っているのですが、以前、制作会社勤務のデザイナーに比べて広告代理店勤務のデザイナーの方が、若干余裕のある仕事の仕方ができると聞きました。
その為、転職先として広告代理店も視野にいれているのですが、制作会社との業務内容の違いが自分の中で明確にならず困っています。
自分の考えとしては下記のようなものなのですが、何かご指摘があればお願いできませんでしょうか?宜しくお願い致します。
■制作会社WEBデザイナー
主な業務内容:新規サイト制作全般、リニューアル全般など、主にサイト全体の構築作業
■広告代理店WEBデザイナー
主な業務内容:広告用バナー作成、ランディングページやキャンペーンページなど、主に単独ページの制作
製作会社も広告代理店も、そう仕事の内容に違いはないのでは?
確かに多少はキャンペーン系のサイト類は多いかもしれませんが、キャンペーンも大企業のものとなればページ数も多いですし、システムが絡む複雑なものだったりします。
決して広告代理店の方が単独ページものが多いとは言えないと思います。
若干余裕のある仕事の仕方を望まれるのであれば、制作スタッフの人数や、仕事の流れ、内容を面接時に尋ねてみては?
激務になる原因は外部の新規制作のサイトが多いことがだいたいのところ主だと私は思います。
外部案件だけでなく、自社でなんらかのサイト運営をしている会社は納期があまいので余裕がありますよ。
また制作スタッフの人数が少ないと誰もフォローできる体制にないということになります。
チーム体制で動いているのか?それともデザイナー個人に裁量をおいているのか?など。
それに始業時間が10時以降の会社は夜型体制のところが多いですね。
就職活動の仕方も求人サイトや人材紹介会社を利用するなど色々な方法がありますが、ハローワークの求人は残業時間数が掲載されているのでこちらも参考になると思います。
確かに多少はキャンペーン系のサイト類は多いかもしれませんが、キャンペーンも大企業のものとなればページ数も多いですし、システムが絡む複雑なものだったりします。
決して広告代理店の方が単独ページものが多いとは言えないと思います。
若干余裕のある仕事の仕方を望まれるのであれば、制作スタッフの人数や、仕事の流れ、内容を面接時に尋ねてみては?
激務になる原因は外部の新規制作のサイトが多いことがだいたいのところ主だと私は思います。
外部案件だけでなく、自社でなんらかのサイト運営をしている会社は納期があまいので余裕がありますよ。
また制作スタッフの人数が少ないと誰もフォローできる体制にないということになります。
チーム体制で動いているのか?それともデザイナー個人に裁量をおいているのか?など。
それに始業時間が10時以降の会社は夜型体制のところが多いですね。
就職活動の仕方も求人サイトや人材紹介会社を利用するなど色々な方法がありますが、ハローワークの求人は残業時間数が掲載されているのでこちらも参考になると思います。
失業保険の窓口について。関東に在住ですが今月会社都合で退社し、
失業保険の手続きをして一回目の認定日は終わりました。
年末年始で関西に帰省中ですが次の認定日の時に関西の職安で手続きは
可能ですか?
今住んでる関東だけでなく地元関西でも
職を探したいので長めに帰省したいと思っています。
理由は子供がいるので
少しでも長く実家にいて経済的負担を
減らしたいと思ってます。
初めての質問ですが、
わかる人がいましたら教えて下さい。
失業保険の手続きをして一回目の認定日は終わりました。
年末年始で関西に帰省中ですが次の認定日の時に関西の職安で手続きは
可能ですか?
今住んでる関東だけでなく地元関西でも
職を探したいので長めに帰省したいと思っています。
理由は子供がいるので
少しでも長く実家にいて経済的負担を
減らしたいと思ってます。
初めての質問ですが、
わかる人がいましたら教えて下さい。
住民票が登録されている
住所の管轄の職安以外では認定日に手続きをする事は不可能です。
認定日に職安が認めている理由以外で来所しなかった場合は
次回からの給付が受けられなくなります。
全国の求人情報はどこの職安でも閲覧出来ますし
紹介してもらう事も可能です。
住所の管轄の職安以外では認定日に手続きをする事は不可能です。
認定日に職安が認めている理由以外で来所しなかった場合は
次回からの給付が受けられなくなります。
全国の求人情報はどこの職安でも閲覧出来ますし
紹介してもらう事も可能です。
関連する情報