知人が会社が新しく社員を雇うと100万円かかると言ってました。そんなに掛かるんでしょうか？
知人は派遣なので派遣会社から会社が雇おうとした場合を言ってるのかもしれませんが、派遣から採るとしたら保証金を会社が派遣会社に払わないといけないんでしょうか？

採用の方法によるかもしれませんが、100万円かかると思います。
転職エージェント経由で採用する場合、年収の3割ぐらいを会社は転職エージェントに支払っていると思います。
また、転職エージェントを経由しない場合でも採用コスト(求人広告、採用選考にかかる時間)、育成コスト(新入社員の研修にかかるコスト)なども
ありますので100万円かかるというのは大げさではないと思います。

ご教示ください。
現在東京都内で働いておりますが、数ヶ月後には退職をし、宮城での就職を考えています。
その際、都内のハローワークに行っても宮城県の職業案内はしていただけるものなのでしょうか？
また、ハローワークは混雑するものでしょうか？
朝一で行こうと考えており、会社を午前休みか一日休みにするか悩んでます。

ご存知の方がいましたらご教示ください。
よろしくお願い致します。

月曜日～金曜日は朝8時３０分から夜７時まで、土曜日は朝８時３０分～夕方５時まで開庁しております。場所によっては結構混んでおります。３０分、１時間待ちとかはざらです。

源泉徴収について！


2010年4月～2011年3月末(Ａ社勤務)
2011年4月1日～4月3日(Ｂ社…仕事が合わず退職)

現在
2011年4月11日～(Ｃ社勤務)


Ｃ社を受けるにあたり、Ｂ社で３日働いた事は履歴書に書く必要が無いとハローワークに言われ、書かずに提出し、面接でも言いませんでしたが、年末調整で前職の源泉徴収票を提出することになると、Ｂ社の源泉も出さないといけないのでしょうか？
また、Ａ社のみを提出したらどうなりますか？
Ｂ社の事がバレない方法はありますか？

よろしくお願いいたします｡｡｡

源泉徴収票は、今年の収入に対してですので、
Ａ社分は提出する必要はありません。

Ｂ社は３日の就業ですよね。
Ｂ社から源泉徴収票を貰っていなければ、Ｂ社は雇用保険の
取り消しを行った。
という事にして、無視しましょう。

したがって、本年度の収入はありませんと、次の会社に言えばそれで終わりです。

この広場で、色々と言う人がいるかと思いますが、それで通ります。

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