ホテルフロント業務について教えて下さい。
パートで雇用保険等掛けて頂けるホテルに就職したいと思ってます。
私は２７歳で現在無職です。事情があり今年２月末まで９年務めた仕事を辞めました。
仕事を辞めてもうすぐ半年になります。こころの傷はまだ癒えないですがそろそろお金にも困り始めて、
頑張らないかんと思い今日ハローワークに行ってきました。
今まではスーパーでレジや品出しの仕事をしていました。
こんな私でもホテルフロントの業務はできるのか心配です。
ハローワークに行って書類を貰ってきました。
ホテルの担当の方がお休みだったので明日返事を頂けるようです。
書類選考で落とされないように頑張りたいです。
希望しているホテルは田舎で山奥です。どんな客層かもわかりませんが、
自宅から車で１０分程度なので絶対受かりたいです。
必要な経験の欄にパソコン操作(インターネット)と書かれていました。
私はネットで検索したり買い物したりＣＤを焼いたりと、その程度しかできません・・・
エクセルやワードなんて言われたら完全にアウトです。
どなたかホテル業務に詳しい方 助言お願いします。
パートで雇用保険等掛けて頂けるホテルに就職したいと思ってます。
私は２７歳で現在無職です。事情があり今年２月末まで９年務めた仕事を辞めました。
仕事を辞めてもうすぐ半年になります。こころの傷はまだ癒えないですがそろそろお金にも困り始めて、
頑張らないかんと思い今日ハローワークに行ってきました。
今まではスーパーでレジや品出しの仕事をしていました。
こんな私でもホテルフロントの業務はできるのか心配です。
ハローワークに行って書類を貰ってきました。
ホテルの担当の方がお休みだったので明日返事を頂けるようです。
書類選考で落とされないように頑張りたいです。
希望しているホテルは田舎で山奥です。どんな客層かもわかりませんが、
自宅から車で１０分程度なので絶対受かりたいです。
必要な経験の欄にパソコン操作(インターネット)と書かれていました。
私はネットで検索したり買い物したりＣＤを焼いたりと、その程度しかできません・・・
エクセルやワードなんて言われたら完全にアウトです。
どなたかホテル業務に詳しい方 助言お願いします。
誰だって最初は未経験です。
また、ホテルのフロント業務に必要とされる資格なんてありません。
ただし、パソコンは抵抗なく使える必要がありますね。
予約の管理や、宿泊をしたお客様の会計の管理は全てパソコンの専用ソフトで行います。
また、予約を獲得するために、｢じゃらん｣や｢楽天トラベル｣等といったサイトに宿泊プランを掲載しているのでしょう。
そのページ管理もする必要があります。
しかし、何より一番大切なことは、お客様に笑顔を向けられるかどうかです。
ホテルは、｢快適さ｣を提供することが仕事です。
その一番最初のコンタクトが、予約係りであり、フロント係りなのです。
採用をされるためには、まずお客様に向かう仕事であることを理解し、お客様に快適さを与えることのできる意気込みを、採用の担当者に伝えることが必要ですよ。
また、ホテルのフロント業務に必要とされる資格なんてありません。
ただし、パソコンは抵抗なく使える必要がありますね。
予約の管理や、宿泊をしたお客様の会計の管理は全てパソコンの専用ソフトで行います。
また、予約を獲得するために、｢じゃらん｣や｢楽天トラベル｣等といったサイトに宿泊プランを掲載しているのでしょう。
そのページ管理もする必要があります。
しかし、何より一番大切なことは、お客様に笑顔を向けられるかどうかです。
ホテルは、｢快適さ｣を提供することが仕事です。
その一番最初のコンタクトが、予約係りであり、フロント係りなのです。
採用をされるためには、まずお客様に向かう仕事であることを理解し、お客様に快適さを与えることのできる意気込みを、採用の担当者に伝えることが必要ですよ。
ハローワークで紹介して頂いた会社に転職したのですが、雇用条件の内容が面接時と違い転職しようと考えています。
現在、再就職手当てを申請する前ですが、違う会社に転職した場合再就職手当てはもらえないのですか？
紹介して頂いて、直ぐにやめてしまうのは失礼だと思うので、もらえないとは思っていますが
それでも、もらえるのであれば・・・・と思っています。
現在、再就職手当てを申請する前ですが、違う会社に転職した場合再就職手当てはもらえないのですか？
紹介して頂いて、直ぐにやめてしまうのは失礼だと思うので、もらえないとは思っていますが
それでも、もらえるのであれば・・・・と思っています。
違う会社へ転職となると、一度今勤めている会社の離職証明書（もしくは離職票）を持って安定所へ行き、改めて転職先の就職手続きを踏んだうえで再就職手当申請書を出すという流れになります。
転職は転職でも、転職先が違いますから一度離就職手続きが必要になるということです。
また、新しい転職先が再就職手当の該当する会社かどうかは別になります。
ちゃんとした手続きを踏めば、再就職手当の要件を満たしていれば、大丈夫だと思いますよ＾＾
それと、求人票の内容と実際の雇用条件が違う場合は辞めて安定所に行った時必ず窓口でお話をしてください。
そういう会社はきちんと安定所が指導する必要があるので。
転職は転職でも、転職先が違いますから一度離就職手続きが必要になるということです。
また、新しい転職先が再就職手当の該当する会社かどうかは別になります。
ちゃんとした手続きを踏めば、再就職手当の要件を満たしていれば、大丈夫だと思いますよ＾＾
それと、求人票の内容と実際の雇用条件が違う場合は辞めて安定所に行った時必ず窓口でお話をしてください。
そういう会社はきちんと安定所が指導する必要があるので。
生活保護と手当を受給している人が、月30万では子どもに絵本も買ってやれない、とメディアに訴えていました。
以前、ベンツ９台所有で麻薬で捕まった人が生活保護を受給していたニュースもありましたが、一部の人の認識でしょうが、働かずに国民の税金で生活させて貰っておいて、どう言う考えなのでしょうか。
大卒社員で月15万、賞与退職金無しなんてハローワークに行けばいくらでもあります。その二倍も働かずに貰っておいて「金が足りない！」っておかしいでしょ。まともに働いてその額に遥かに届かない人には何も支給されないのに。
「人には人の金の使い道があるから、足りないと言う人にはもっと必要なんだ」、
と言う人がいますが、そもそもこんな生活保護制度なんて無い国が世界の3/4な訳なので、そう言う人は他国で現状を学んでくるなりすれば良いのではないでしょうか。
20～30万も働かずに貰って「金が足りない」なんて、良く言えるな、と思うのですが、どうでしょうか。
以前、ベンツ９台所有で麻薬で捕まった人が生活保護を受給していたニュースもありましたが、一部の人の認識でしょうが、働かずに国民の税金で生活させて貰っておいて、どう言う考えなのでしょうか。
大卒社員で月15万、賞与退職金無しなんてハローワークに行けばいくらでもあります。その二倍も働かずに貰っておいて「金が足りない！」っておかしいでしょ。まともに働いてその額に遥かに届かない人には何も支給されないのに。
「人には人の金の使い道があるから、足りないと言う人にはもっと必要なんだ」、
と言う人がいますが、そもそもこんな生活保護制度なんて無い国が世界の3/4な訳なので、そう言う人は他国で現状を学んでくるなりすれば良いのではないでしょうか。
20～30万も働かずに貰って「金が足りない」なんて、良く言えるな、と思うのですが、どうでしょうか。
全く図々しいとしか言いようが無いです。贅沢すればお金なんていくらあったって足りないのだから「足りない、もっとくれ」と言うのを、はいそうですかと言うわけにはいかないです。税金で他人様に食べさせてもらっている、と思うなら「足りない」の前に「ありがたい」と言うべきでは無いですか。私の周りにも生活保護受けている人何人かいるけど一度貰う権利が出来ると永久に働かなくてすむようです。税金の申告でも毎年あるのだから同じように毎年申告を義務付けたらいいです。そして受給している間公園や道路、トイレの掃除など義務付けて「働いた方がいい」と思わせないと税金を食いつぶし日本はデフォルトしてしまいます。大体日本は自称弱者に甘すぎるのです。
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