初回認定日が1/4で次回認定日が1/31日です。
12/20に面接した所から内定があり2/1から働く事になりまし。
この事はハローワークにはまだ伝えてません。
初回認定は初回講習を受けた事が求職
活動二回に値するため求職活動内容に記載していません。
こういった場合1/31の認定日までに求職活動としてどのような記載をしたら失業給付を受けられますか？
また、面接した日を1/14とかズラして記載すべきですか？
良い方法教えて下さい。

2月1日から就職するのが確定しているなら、失業認定申告書には就職決定と書けばいいですよ。
そして、その会社から採用証明書をもらってください（採用証明書は「雇用保険ご利用のしおり」の巻末に添付されています）
1月31日の認定日でもいいし、それ以前でもいいですので、ハローワークに届けてください。
採用証明は就職後郵送でもいいのですのが、採用証明がハローワークに届いてから基本手当の支給になります。

また、給付日数が2月1日で１/３以上の支給残があれば再就職手当の受給も可能です。

※就職が確定しているのに求職活動をする必要はありません。

ハローワークの求人で良い会社を見極める方法ありますか？書いてる内容と実際違って辞めたりしたくないので情報ください！

私も数社ハローワークの紹介で入社しましたけど、実際に合っていた求人はほとんどないですよ。
ハローワークって、きちんと調べないんですよね。だから、ちょっと曖昧な感じで、
実際に求人と違っていてもハローワーク側は採用されればいいみたいです。とりあえず、紹介はしたからって感じですよ。

私の場合、給与は合っていても、仕事内容は書かれているものよりも更に増やされていたり、
逆に仕事内容は合っていても、給与が業種未経験と言うことで、最低賃金だったり。
あと、増員募集と書かれていて、実際は欠員募集など。様々でしたね。
一番多いのは、人間関係が最悪なところ。結局、入ってみてわかることですが、社長がワンマンだったり、
社員が日常イジメをして辞めさせてしまうなどは、面接ではわかりません。

私も今までにそんなことばかり続いてますから、結構、臆病になってしまい、面接でいろいろ聞くんですけどね。
そのような質問をしてしまうと落とされてしまうし、嫌がられますから実際には出来ません。
なので、求人票のみでは見極められませんし、面接でもちょっと限度がありますよ。
あとは、大きな会社ですと２ちゃんねるなどの掲示板で悪口が書かれていますから、それを頼りにするぐらいですかね。
でも、掲示板の情報も実際に働いている人が書いているのかわからないので、それを鵜呑みにするのもどうかと･･･。
ただ、思いっきり悪口を書く人は、何らかの恨みがあるみたいなんで、聞くだけ聞く程度で。

ハローワークの求人は、本当に難しいんですよ。
無料なんで、企業は一応出すみたいなんですが、中には人数集めのための登録とかもありますからね。
一応、応募する前に企業のサイトの有無を確認し、そこの会社の資産を見てみるとか、あと、求人を出しているかどうか。
事業内容をきちんと把握してから応募した方がいいですよ。
中には、風俗業がまぎれていることがありますからね。それぐらいでしょうか？
私もいろいろ痛い経験がありますが、何度受けてもこればかりは入ってみないとわかりませんよ。

怖くて仕事にいけません・・・。

布団から起きだすのもやっとで、仕事に行けない、家から出られない日も増えてきました。
医者からは適応能力障害と言われましたが、鬱とどう違うのかわかりません。
以前、鬱を患った時と感覚がすごく似ています。

怖くて怖くて仕事に行けないとき、皆さんはどのように会社に言い訳？しますか？
ふざけた回答などはいりません。転職のため、ハローワークに行ったり、面接を受けたり、真剣に毎日戦っています。職場にいると、気持ち悪くなります。
あまりにひどくて一度だけ早退もしています。

もう一度お医者様に見て頂いて、診断書を貰い、会社に出してください。
「１ヶ月の休養を要する」と記載頂けたらよいかと。
休むか配置転換がないと治るまで時間が掛かると思います。
解雇の話は出ないと思いますが、もし出たら、そこは認めずに。
労災の可能性もありますし、傷病欠勤もあります。
傷病欠勤、社会保険完備なら社会保険から給与の半分程度は支給されます。
会社の懐は痛まないハズです。
会社とよく相談してください。

お大事になさってください。

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