新政権誕生で、自殺対策を緊急にするべきだと世論が騒いでいるが
ハローワークでの対応も、
役所の福祉事務所での対応も、
自殺者をわざと増やすかの様な事をしている。
あいつらが自殺者を増やしているようなもんだ。
特に、福祉と名のつく部署の職員は、福祉精神の欠片も無い。
あいつらが自殺者を増やしているようなものですが、政府は本気で自殺対策に取り組んでいるのでしょうか？
ハローワークでの対応も、
役所の福祉事務所での対応も、
自殺者をわざと増やすかの様な事をしている。
あいつらが自殺者を増やしているようなもんだ。
特に、福祉と名のつく部署の職員は、福祉精神の欠片も無い。
あいつらが自殺者を増やしているようなものですが、政府は本気で自殺対策に取り組んでいるのでしょうか？
政府は政権交代で今年一杯は動けないでしょうね。
あ○う前総理よりよくなるとは思えません。（○に「ほ」は入れないでね！）
あ○う前総理よりよくなるとは思えません。（○に「ほ」は入れないでね！）
土地家屋調査士事務所の就職と求人について質問します。
開業を見据えて、土地家屋調査士事務所への転職を希望していますが、求人の数が少なく、キャリヤ形成の計画を見直すことも検討しています。
開業へ向けての市場調査や営業方法は、独自で考え質問や相談等が可能ですが、調査士事務所の実務については、やはり、調査士事務所への就職が必要だと考えております。
（それ以外にあるのであれば教えてください・・・・・）
下記、質問致します。
1.ハローワークや調査会へのアプローチ以外に何か他の方法で、転職された方はお見えでしょうか？
2.また、実際に調査士事務所にて就業し、試験勉強と両立は、開業への近道なのでしょうか？
3.調査士事務所への転職希望の方で、少ない求人の中、どのような点に注目して事務所の選考をして見えますか？
4.少しでも良い条件がある求人まで待つくらいの余裕が必要でしょうか？それとも、少ない求人に対して、現段階での求人にて就業をすることが当然なのでしょうか？
5.健康保険や年金等はどうしてみえますか？
上記、アドバイス頂けると幸いです。
焦ることは無いと思いますが、一般企業への転職と少し質が違う様に感じています。
年間計画、数カ年計画を立てて、勉強と開業、さらに、その後の営業プランも見据えていますが、今現在、「調査士事務所への就職」という問題を抱えています。
それを克服し、毎日の勉強に繋げたいです。
ご教授の程、宜しくお願い致します。
開業を見据えて、土地家屋調査士事務所への転職を希望していますが、求人の数が少なく、キャリヤ形成の計画を見直すことも検討しています。
開業へ向けての市場調査や営業方法は、独自で考え質問や相談等が可能ですが、調査士事務所の実務については、やはり、調査士事務所への就職が必要だと考えております。
（それ以外にあるのであれば教えてください・・・・・）
下記、質問致します。
1.ハローワークや調査会へのアプローチ以外に何か他の方法で、転職された方はお見えでしょうか？
2.また、実際に調査士事務所にて就業し、試験勉強と両立は、開業への近道なのでしょうか？
3.調査士事務所への転職希望の方で、少ない求人の中、どのような点に注目して事務所の選考をして見えますか？
4.少しでも良い条件がある求人まで待つくらいの余裕が必要でしょうか？それとも、少ない求人に対して、現段階での求人にて就業をすることが当然なのでしょうか？
5.健康保険や年金等はどうしてみえますか？
上記、アドバイス頂けると幸いです。
焦ることは無いと思いますが、一般企業への転職と少し質が違う様に感じています。
年間計画、数カ年計画を立てて、勉強と開業、さらに、その後の営業プランも見据えていますが、今現在、「調査士事務所への就職」という問題を抱えています。
それを克服し、毎日の勉強に繋げたいです。
ご教授の程、宜しくお願い致します。
最初読んでいたらすでに合格して開業前で迷っていると思いましたがまだ試験に合格していないようです？
１、市内の調査士事務所を回るしかないでしょう。ただ不況のため就職吐きついて思います。
２、実務と試験勉強はかなりきついと思います。個人的には試験勉強を専業にされた方が良い。ただ就職する場合開業間際、試験に受かったばかりの方の補助者をされた方が勉強になると思います。
３、私なら最近合格した法律に詳しい、規則をよく知った方の補助者につき、土日休みの事務所に行きます。ただ給料は安いかもしれません。そこを覚悟して見習いとして仕方がないと思い一生懸命仕事をすること。そうすれば覚えられ開業時に役に立ちます。
４、求人を待つよりバイトしてもよいから生活費をためる。試験勉強を一生懸命やる。
５、私の事務所、会社はすべてかけています。ただ個人経営の小さな事務所は良くわかりません。労災は義務ですからかかっているはずです。
就職を考えるより、親のすね、嫁さんの援助があるなら仕事をせずに先に合格した方が良いと思います。
合格して登録して調査士、合格できなければ一生補助者、ただの人です。私なら仕事の前に合格します。それから仕事を覚えても遅くないのではないか。
１、市内の調査士事務所を回るしかないでしょう。ただ不況のため就職吐きついて思います。
２、実務と試験勉強はかなりきついと思います。個人的には試験勉強を専業にされた方が良い。ただ就職する場合開業間際、試験に受かったばかりの方の補助者をされた方が勉強になると思います。
３、私なら最近合格した法律に詳しい、規則をよく知った方の補助者につき、土日休みの事務所に行きます。ただ給料は安いかもしれません。そこを覚悟して見習いとして仕方がないと思い一生懸命仕事をすること。そうすれば覚えられ開業時に役に立ちます。
４、求人を待つよりバイトしてもよいから生活費をためる。試験勉強を一生懸命やる。
５、私の事務所、会社はすべてかけています。ただ個人経営の小さな事務所は良くわかりません。労災は義務ですからかかっているはずです。
就職を考えるより、親のすね、嫁さんの援助があるなら仕事をせずに先に合格した方が良いと思います。
合格して登録して調査士、合格できなければ一生補助者、ただの人です。私なら仕事の前に合格します。それから仕事を覚えても遅くないのではないか。
ハローワークで明記された会社にトライアル３ヶ月、日当辺り8000円でトライアル後に正社員で就職しました。
初めての給料が入り、自宅に明細書が届きましたが、全く違う会社からの明細書が届き
、さらに契約内容とは違い通勤手当てもない状態でびっくりしました
会社に直接聞きましたが濁されてしまいました。
トライアル中は別会社なのかな？と思いましたが、このような経験された方いらっしゃいますか？
派遣の方のほうがかなり貰ってます。
正社員、派遣の方より安い状態で働いているので、不安です。
回答お待ちしてます！
初めての給料が入り、自宅に明細書が届きましたが、全く違う会社からの明細書が届き
、さらに契約内容とは違い通勤手当てもない状態でびっくりしました
会社に直接聞きましたが濁されてしまいました。
トライアル中は別会社なのかな？と思いましたが、このような経験された方いらっしゃいますか？
派遣の方のほうがかなり貰ってます。
正社員、派遣の方より安い状態で働いているので、不安です。
回答お待ちしてます！
こんなところで質問してるより、
一刻も早く、ハローワークに相談した方がいいんでないの？
ブラックの可能性あるよ...。
一刻も早く、ハローワークに相談した方がいいんでないの？
ブラックの可能性あるよ...。
どうして、登録販売者の求人があんなにあるのですか？
ハローワークでも、「ツ〇ハドラッグ」「ヤ〇ダ電機」など、ものすごくたくさんありました。条件も給与もいいですよね。。。
求職中の私は、一生続ける仕事として、今からドラッグストアで１年間パート勤務し、通信教育で勉強後、資格取得を目指そうと思いますが、これって落とし穴ってありますか？
あれなら、どこか辞めてもまた他で働けば良いのでは？と思い他の資格より良いのではと思いました。
求人があるのは良い事ですが、この時代になぜ、あんなに求人が出ているのか、逆に不安になります。
年齢不問とありますが、あれって本当に不問でしょうか？
企業によっては「記載はそうなっていますが、実は・・・」っていうとこありますよね。
どなたか、詳しい方教えてください。
ハローワークでも、「ツ〇ハドラッグ」「ヤ〇ダ電機」など、ものすごくたくさんありました。条件も給与もいいですよね。。。
求職中の私は、一生続ける仕事として、今からドラッグストアで１年間パート勤務し、通信教育で勉強後、資格取得を目指そうと思いますが、これって落とし穴ってありますか？
あれなら、どこか辞めてもまた他で働けば良いのでは？と思い他の資格より良いのではと思いました。
求人があるのは良い事ですが、この時代になぜ、あんなに求人が出ているのか、逆に不安になります。
年齢不問とありますが、あれって本当に不問でしょうか？
企業によっては「記載はそうなっていますが、実は・・・」っていうとこありますよね。
どなたか、詳しい方教えてください。
本来ドラッグストアや薬局勤務でしか役に立たなかった資格ですが、
コンビニ、ディスカウントショップ、家電量販店などでも
薬の販売を行えるようになりつつあるので、そのためですよ。
昔は理系、医療系の大学に行っていた人ぐらいしか持っていないため、
かなりの売り手市場ですよ。
単純に、もしコンビニ全店で薬の販売が可能になったとしたら、
店舗の数だけの登録販売者が必要になります。
３万人以上もいますか？
しかも、実務経験も伴うために誰もが取れる資格ではありません。
年齢不問はほぼ信じていいですよ。
条件があるとしたら、深夜まで販売する店舗で、
遅い時間まで勤務ができない年齢と判断されるくらいですね。
質問者：guzuko12345
コンビニ、ディスカウントショップ、家電量販店などでも
薬の販売を行えるようになりつつあるので、そのためですよ。
昔は理系、医療系の大学に行っていた人ぐらいしか持っていないため、
かなりの売り手市場ですよ。
単純に、もしコンビニ全店で薬の販売が可能になったとしたら、
店舗の数だけの登録販売者が必要になります。
３万人以上もいますか？
しかも、実務経験も伴うために誰もが取れる資格ではありません。
年齢不問はほぼ信じていいですよ。
条件があるとしたら、深夜まで販売する店舗で、
遅い時間まで勤務ができない年齢と判断されるくらいですね。
質問者：guzuko12345
自己都合退職から会社都合退職にし、失業手当を貰ったかたに質問です。
失業手当について何度かハローワークに相談に行ったところ、残業が多いと自己都合から会社都合にできるという話を聞きま
した。
退職予定の会社は過去に残業代未払いで監査(？)が入ったことがあるようで、以来、帰るときにタイムカードを打たなくなりました。定時をかなりオーバーしてしまうためです。
帰りの時間は仕事用に使うパソコンのログアウトの時間などが記録されていて、個人でメモを取ったりしています。
ハローワークのかたに、過去に監査が入り、タイムカードを打たなくなったという話をしたところ、監査が入ったのに改善されていないということはおかしいということで、労基に行かれたらどうかと言われました。残業代を請求してはどうかと。
ただ、私自身はまだそこまで考えていません。
会社都合にするためには会社から確認を取る必要があるとのことですが、その確認をとるために会社ともめたりするのでしょうか？
壁を蹴ったりして怒る上司なので退職後は全く関わりたくないです。
また上司は社員にだけパワハラが酷いのですか、外面は大変よく、近隣の会社の取締役など立場が上のかたと仲が良いです。
なので会社都合にするために、会社ともめたり、あるいは会社のブラックぶりが判明し、また監査が入ったりと、ゴタゴタが起こるのでしょうか。
ただ、待機期間が短ければいいなあ、というふうにしか考えていないのですが、このようなことをした経験がないためわかりません。
穏便に行きたいと思っているのですが…。
経験者のかたがいらしたらぜひ体験談を聞かせていただきたいです。
失業手当について何度かハローワークに相談に行ったところ、残業が多いと自己都合から会社都合にできるという話を聞きま
した。
退職予定の会社は過去に残業代未払いで監査(？)が入ったことがあるようで、以来、帰るときにタイムカードを打たなくなりました。定時をかなりオーバーしてしまうためです。
帰りの時間は仕事用に使うパソコンのログアウトの時間などが記録されていて、個人でメモを取ったりしています。
ハローワークのかたに、過去に監査が入り、タイムカードを打たなくなったという話をしたところ、監査が入ったのに改善されていないということはおかしいということで、労基に行かれたらどうかと言われました。残業代を請求してはどうかと。
ただ、私自身はまだそこまで考えていません。
会社都合にするためには会社から確認を取る必要があるとのことですが、その確認をとるために会社ともめたりするのでしょうか？
壁を蹴ったりして怒る上司なので退職後は全く関わりたくないです。
また上司は社員にだけパワハラが酷いのですか、外面は大変よく、近隣の会社の取締役など立場が上のかたと仲が良いです。
なので会社都合にするために、会社ともめたり、あるいは会社のブラックぶりが判明し、また監査が入ったりと、ゴタゴタが起こるのでしょうか。
ただ、待機期間が短ければいいなあ、というふうにしか考えていないのですが、このようなことをした経験がないためわかりません。
穏便に行きたいと思っているのですが…。
経験者のかたがいらしたらぜひ体験談を聞かせていただきたいです。
それは相手次第です。『こういうケースは、こういうふうになる』とは言えないです。
ハローワークの職員は、別にあなたが失業給付貰えようが、貰えなかろうが、自分の給料や生活には全く関係ありません。淡々と法律に則って事務手続きしたり、適当(?)なアドバイスするだけです。
タイムカードのお話は、よくわかりませんが、タイムカードを記録するための数分程度の残業代のために、労基署みたいなガチガチの腰の重い組織が動くわけありません。労働者側にも、勤務中にトイレに行ったり、一息ついているような時間があるので、お互い様です。
自己都合退職から会社都合に変更できるケースはありますが、あなたや会社にハローワークの審査官がヒアリングして判断されますから、絶対こうだとは言えません。残業時間が理由なら月100時間で、一切残業代支払なしみたいな証拠があれば、掛け合ってくれるかもしれません。
>壁を蹴ったりして怒る上司
相手次第ですけど、もし今後も同じ業界で面接を受けたりする予定があるなら、こういった噂は同業者にも伝わりやすいので、そういう嫌がらせの可能性はあります。こればっかりは、ハローワークとか労基署みたいな『お役所』ではどうにもなりませんね。
>その確認をとるために会社ともめたりするのでしょうか？
会社都合退職になると、それなりに会社にはペナルティがあるので、できれば自己都合退職にさせたいのです。あなたに利益があっても、会社には不利益があるので、利害は一致していません。揉める場合は考えらります。
ハローワークの職員は、別にあなたが失業給付貰えようが、貰えなかろうが、自分の給料や生活には全く関係ありません。淡々と法律に則って事務手続きしたり、適当(?)なアドバイスするだけです。
タイムカードのお話は、よくわかりませんが、タイムカードを記録するための数分程度の残業代のために、労基署みたいなガチガチの腰の重い組織が動くわけありません。労働者側にも、勤務中にトイレに行ったり、一息ついているような時間があるので、お互い様です。
自己都合退職から会社都合に変更できるケースはありますが、あなたや会社にハローワークの審査官がヒアリングして判断されますから、絶対こうだとは言えません。残業時間が理由なら月100時間で、一切残業代支払なしみたいな証拠があれば、掛け合ってくれるかもしれません。
>壁を蹴ったりして怒る上司
相手次第ですけど、もし今後も同じ業界で面接を受けたりする予定があるなら、こういった噂は同業者にも伝わりやすいので、そういう嫌がらせの可能性はあります。こればっかりは、ハローワークとか労基署みたいな『お役所』ではどうにもなりませんね。
>その確認をとるために会社ともめたりするのでしょうか？
会社都合退職になると、それなりに会社にはペナルティがあるので、できれば自己都合退職にさせたいのです。あなたに利益があっても、会社には不利益があるので、利害は一致していません。揉める場合は考えらります。
関連する情報